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          35歲的女程序員,怎么做好職業規劃,突破職場困境?

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          來源:美文精選網 時間:2020-04-29 19:22 閱讀:次    作品點評
          < 整理:阿九  校對:佳玲>
           
           
          【話題】女程序員的后路該怎么走?
          【背景】女程序員,性格內向又不太會說話,即將35歲,總擔心被裁員,找不到下一份工作,焦慮迷茫,以后的路要怎么走?
           
          【感謝話題提供者】@blancheli | 武漢 | 自動駕駛
           
          下面我們就來一起看看,本期有哪幾位同學的精彩討論被選中。
           
           
           
          35歲的女程序員,如何做好職業規劃,突破職場困境?
           
          Hubery 08:49
          難道男程序員不會有這種種擔心嗎?也會有吧。
          女程序還好,可以去少兒編程機構教編程啊,應該沒什么太大難度。但是薪資肯定沒法和之前比。所以我覺得,對薪資不是太苛刻的話還是有出路的,不至于找不到工作。
           
           
          zhengbin 08:54
          每個行業無論男女都會遇到年齡上的瓶頸期,這個是正,F象。我們現在需要做的竊以為有以下幾點值得關注:
           
          1.對自身做一次全面的職業傾向測試,對未來的發展路徑和方向做清晰規劃;2.梳理知識結構,從現在開始對未來職業發展可能要用到的基礎知識做積累和提升;3.明確現在發展的最短板是什么?家庭因素?個人性格?職業技能?職業環境等等,然后做有目的的調整和改進。
           
          最后,設定一個大概的時間計劃,如:用2-3年時間為期做一個發展規劃,并明確各個階段的時間節點和具體工作任務,并努力發展,以求得最佳結果。
           
           
          青島羅剛 09:14
          首先非常理解你的擔心,我們在35歲這個年齡左右,可能會經歷一些身體和心理的變化,進而影響我們對未來的預期,有些是客觀真實的,也有些是未雨綢繆的,我記得自己在35歲的時候的時候也挺迷茫的,不知道未來在哪里,出路在哪里。
           
          我弟弟原來也是程序員,后來改行做了管理,現在還挺不錯的。其實你作為一名女性,能做到35歲,那說明你的邏輯感和理性天賦應該是非常好的,編程正在從一門技術轉為一門社會語言,整個行業處于朝陽期,即便以后你做專業的程序員力不從心了,也有機會象@程康丸說的,進入非專業編程,但與編程有關的行業,這種趨勢我個人是非?春玫。
           
          另外,你在多年編程中學習到的邏輯性、理性和一些方法論,都是你寶貴的財富,放心,這個世界的平均水平可能沒有你想象的那么強,作為一個程序員,你完全可以有信心更好地生活下去,加油~
           
           
          秋天之雨 09:23
          針對今天的問題,個人感覺程序員應該屬于知識儲備型,越老越吃香的技術型人才吧,畢竟經驗技術擺那,擔心自己被淘汰,可能出于以下幾個方面:
           
          1、拼精力拼不過年輕人。
          2、知識結構比較固定或者單一,對新知識接受度/容納度可能稍微慢半拍。
          3、女生在這個年齡,應該家庭瑣事太多,目前的工作穩定,相夫教子的狀態,面對裁員,面對新的環境有恐懼感。
           
          我有以下建議,不對之處,敬請見諒:
          1、放開思維,拓展邊界,現在很多程序員應該是固定的單位,工資都比較高,相對的鐵飯碗,如果真到被裁那天,那現在可以做出一定的改變,比如主動迎合市場需求,程序員的工作場景還有培訓機構這些,可以多關注多了解下,未來是無限大的,沒有什么不可能。
           
          2、審視自己的知識結構,是不是真的不適合以后行業的發展方向,補短板,努力提升,繼續學習是必須的,同時在工作中發揮豐富的經驗,有些模塊化的細節,年輕人不一定能考慮到。
           
          3、如何做到家庭和工作的平衡,可能要和家人溝通下,家人的支持或者期待可以給你動力。
           
          想到那么多,實際上我也存在跟你一樣的困惑,所以只能多學習多看看外部環境,加油!為你也為自己。
           
           
          劉全花 09:27
          35歲,本來是一個很平常的數字,可是一到職場上搜索,滿眼的都是限35歲以下,看看就是讓人汗顏。35歲,如果不是技術大咖,不是管理能手,再去跳個槽,就要經受一次重新洗禮,遠不及剛畢業的大學生受歡迎。
           
          畢業的時候,招人單位要的是經驗經驗。等你有了經驗了,招人單位要年輕年輕。所以作為女性,無論是程序員還是其他的職業,都會面臨同樣的問題。而在職業選擇之路上,你還得面臨家庭的問題,比如你需要照顧孩子,還需要照顧父母。35歲的你已經不在是一個來去自由如風的姑娘,你需要八面玲瓏,面面俱到。因此,在我們的規劃里面,需要有長線打算。
           
          1、需要對自己來一次全面的測試,特長,行業,專業,職業還有身體,看看自己未來能夠且愿意長期折騰的方向在哪里。
           
          2、關注市場行情,經常上領英,如果豬肉漲價了,那么我們是不是也得常常“過過稱”-玩笑話。
           
          3、推薦得到課程《怎樣找準你的職業路線》。
           
          4、長遠打算,不要急躁,畢竟我們很難像是上學那會可以拿出完整的時間去專攻某個考級,因此計劃要在日常順暢的情況下,循序漸進。
           
          5、熱愛生活熱愛自己,珍惜當下,有一群跟你一樣奮戰在35歲這條杠上的人,大家共同前行。
           
           
          許守銑Johnson 09:47
          和你一樣,我也35歲了,也在焦慮自己的處境,現在公司在改革,可能是合伙制,我的想法是,如果現在沒有更好的機會,就先做好當前的工作,多學習一些與自己專業或興趣相關的行業知識,充實自己,為日后變革做準備。“
           
          機會都是留給有準備的人。”推薦你有時間看看《百歲人生》這本書,現在人一生將掌握兩到三個專業技能,或者更多,未來走的路還有很長,不要怕。“人挪活,樹挪死”,何況我們不是樹,對吧![呲牙]
           
           
          汐語🎤🎱 09:55
          我們公司做技術方面的很多女生已經過了35歲,可能是因為在國企的緣故,流動性沒有那么大。但是她們都有一個特點:性格相對積極,在跨部門溝通的時候會提出很多見解。
           
          我個人覺得年齡不是問題,工作能力才是問題。作為用人單位來講招聘一個新員工成本小于替換一個老員工的成本才劃算,不到迫不得已不會輕易替換的。
           
          所以看了你的問題,感覺重點還是在于溝通協作方面,與同事之間的協作得到認可與支持很重要。主動和領導建立并保持相對近一點的關聯,讓領導看到你的態度了解你的訴求,當然重點是你本職工作保持優秀。
          以上是簡單的個人見解,如果有能力的話你還可以突破崗位界限轉運營支持或者產品支持,向管理崗靠近,不斷學習,看清楚方向不斷努力就不會那么焦慮。[擁抱][咖啡]祝你好運!
           
           
          蔣德占 10:16
          一、看話題內容你還有主動換工作的打算,那就做好當下。你對公司比較了解,用你的經驗去彌補年齡的缺陷,再有,統籌、規劃的工作多參與一些,總之揚長避短、順勢而為,調整好心態,焦慮沒有一絲好處。 
           
          二、做好當下之余想一下自己的未來,喜歡什么 ?想要什么?最好是愛好跟謀生的方向能一致。你現在的結果都是過去的選擇、行動所得。所以未雨綢繆才能無近憂。
           
          共勉吧,我現在的情況比你還嚴峻,我也在積極應對!福兮禍之所伏,禍兮福之所倚。盡量打好手中的牌就可以了。
           
           
          重新開始|劉利民|志愿者🌴 13:46
          35意味著什么,我不太清楚,我簡單說下自己看法。
          1、繼續深造
           
          2、去做一個職業測試?纯醋约汉线m什么,然后跨行業或跨崗位學習…
          (如:懂程序的管理,懂技術的銷售、人力或與專業有關但不同行業)
           
          3、考慮自身家庭情況,是不是可以讓有時間,精力培養興趣愛好。先讓自己內心豐富起來。
           
           
          元實 13:46
          程序員不可能做到退休,晚轉行不如早做打算。
          1、確定轉行,F在就著手準備,騎驢找馬。
           
          2、轉行干什么?分析自己,確定方向。分析自己的優勢、劣勢、想法、資源等。
           
           
          高云 13:52
          我是一名財務,使用了一款叫Autoit 3的開源軟件,目前做做小的自動化內容,來幫助同事們解決機械化的工作。
           
          我們的程序員都特別忙,開發項目排滿,只能靠自己來優化一點點。目前我可以開發從任意系統中制作自動導出內容,存放到指定位置,然后做點簡單的匯總匹配的模擬人行為的機器人,有點類似按鍵精靈。
           
          只是我覺得,程序員的壓力的確蠻大的,他們得不斷進步,了解新技術和新工具,還要掌握的快,雖然自己應該是越來越熟練了,程序員應該也越來越厲害。不然可能真的面臨丟工作的不是同行,而是整個自動化時代。
           
          如果能在信息自動化時代中有技術,那程序員絕對是一個別人捧在手里的大寶貝。
           
           
          Jeffery 13:55
          我也是一名程序員,以前有同樣的焦慮,主要是看你想走什么路線,隨著年紀的增長,學習能力下降,再加上大批量的新技術、新框架問世,這個時候就要面對艱難的學習過程!
           
          如果對技術研究很執著,喜歡攻克新技術和難題,當然走技術路線較好!如到了30歲之后還簡單的寫寫CRUD邏輯代碼的話,我建議可以轉型,可以往產品方向靠、也可以往售前崗位轉!都是不錯的選擇。。
           
           
          金美君 15:33
          我感覺女程序員真的挺了不起的,因為要面對很多人的刻板印象,對吧?很多人會覺得,程序員就應該是男人啊,女人頭腦不適合做程序員。
           
          所以我說,很有勇氣,很了不起。而且,很多程序員都不得不加班,沒法做到工作和生活完全分開,所以女程序員家庭事業兼顧也不易。關于35歲擔心被裁員,我個人覺得相比之下能力還是最重要的。
           
          個人認為程序員應該是年齡越大、經驗越豐富越吃香的吧?(不知道這是不是我的偏見)。我老公就是程序員,我是很心疼程序員費腦子,他32歲,倒是沒有頭禿,但已經有很多白頭發了。個人建議您多多發展自己的優勢,看看組合技能是否也能變現,沒準哪天就成主業了。
           
           
          郎志華 16:21
          你好,我同樣面對類似的困局,我今年32歲,從事的是房地產工程項目管理,目前職位是工程主管,我們行業普遍有個時間限制是在35歲之前如果沒有升職到項目經理職位的話,以后升遷的可能性就大大降低。我現在有點 “中年危機”感覺一樣,也挺焦慮的,可能和你的焦慮迷茫感類似。
           
          說我的情況,主要想表達的是焦慮是一個普遍的正常的心態,個人理解適度的焦慮還是好的,如果沒有任何焦慮的話,可能就非常的佛系了,這個不是我們普通大眾所討論和理解到的范圍和層次了。我認識的企業家老板,得到大學的牛人同學,他們也都焦慮。所以,不必太焦慮哈,相信自己,你很優秀,并且還在如此優秀的賦能島群的集體里。
           
          關于以后的出路,目前我得到的信息量很少,給不出一個太好的建議。不過可以提供兩個參考視角,第一個是:揚長避短,順勢而為。這八個字是在寧向東的清華管理學科中有提到,我非常的認同。我們往往老是想著補足“木桶”的短板,其實,實際情況是應該不斷的把“木桶”的長板發揮的越好才是正確的理念,換句話說,一般的認知都是有問題甚至是錯誤的,這個是我學完得到大學后,在優秀的同學身上汲取的一個認知。牛人往往都是逆向思維、“反常識”的,包括思維觀念。
           
          第二個點是比如未來10年,那些是不變的。比如你所在自動駕駛,最起碼5-10年是非常好的一個領域,至少我是這樣認為哈。在不變的點上,看看能否找到深入扎下根的點,在學習提升自己的同時,盡量突破舒適區(內向不太愛和他人交流),多和行業的牛人進行交流,收獲可能會比你想象的好。我也是一個比較喜歡靜的、不太善于跟人交流的人,在最近兩年我努力打破這個舒適區的狀態,比如目前每天和同學們都在堅持幾分鐘的演講打卡,已經連續完成63天,近期目標是連續完成365天。如果你也想嘗試演講,可以添加我微信,我拉你入我們得到大學的班級演講群,讓我們一起相伴成長,共同進步。
          以上是個人的一點淺見,僅供參考哈。
           
           
          🍂#職場困境#
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